想问一下,如果之后被公司辞退,工作年限怎么算呀,公司有权利按新入职日期算工作年限来计算赔偿金吗

更新时间:2023-12-01 15:52:21
问题描述:
你好,公司变更主体,要求先离职,后入职的形式重新签订劳动合同(新的入职日期就是新签的日期),工作内容、地点完全没变,担心影响n+1,想问一下,如果之后被公司辞退,工作年限怎么算呀,要是按新的入职日期岂不是很坑,公司有权利按新入职日期算工作年限来计算赔偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
    咨询我
    根据劳动法相关规定,公司变更主体时,一般要求先离职再入职。重新签订劳动合同时,入职日期可以是新签的日期,工作内容和地点没有变化。若之后被公司辞退,工作年限的计算一般以原始入职日期为准。按新的入职日期计算工作年限可能对您不利,但需要具体分析合同条款和劳动法规定,建议您咨询相关劳动法专业人士以获取准确的法律建议。
    2023.11.30 21:11:08
    点赞
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好,可以要求累计工作年限,否则公司属于违法辞退,可要求支付双倍经济补偿金
    2023.11.30 21:35:47
    点赞
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好,如果未约定过工龄延续一般是按照新合同年限进行赔偿的
    2023.12.01 10:00:22
    点赞
  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
    咨询我
    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2023.12.01 15:52:21
    点赞
  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    您好,这种情况可以累计工作年限
    2023.11.30 21:13:18
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就赔偿金咨询解答
    2023.12.01 09:20:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助457213 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果用人单位的公司发生变化,属于劳动合同变更,需要双方协商一致;如果达不成一致的,因此解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。
    如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
    或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
    经济补偿一般是按N 1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    但是有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,具体要根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》的内容规定执行:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.11.30 20:51:05
    点赞
  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司利用这种形式回避工作年限不合法。
    2023.12.01 10:05:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退但是公司社保是自动离职如果公司去社保中心改对公司有什么影响
辞退的话,如果改全自动离职,对领取失业金有影响
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定被辞退赔偿多少钱
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1925 人
公司破产,员工离职需要注意什么
刚刚
林晓明律师
近期帮助 2727 人
拼多多商品详情页使用了方正字体的商用字体,且并未获得授权,该公司要求我赔偿
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 13725 人
你好我咨询一下
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 9214 人
您好,我们公司有一个商标,被许多电商商家在使用,如何维权
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
就是我在工厂里面干满七天离职有工资嘛
41秒前
盖仁花律师
近期帮助 2890 人
正常死者57岁,事故赔多少
52秒前
牛振平律师
近期帮助 24134 人
孩子在学校大课间与另一名同学无意中相撞,对方额头起了一个包,这种情况对方能承担治疗赔偿吗?
1分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 930 人
拿了公司样品给别人,被公司开除有赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询