请问提前写了离职单要满三十天才能正常离职合法吗该怎么办

更新时间：2023-12-01 10:16:02

问题描述：

请问提前写了离职单要满三十天才能正常离职但是家里有事临时提前半个多月走了公司算了自离要扣15天工资合法吗该怎么办

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石健伟律师
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您好，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续；

2023.12.01 10:16:02

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刘斌律师
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根据我国的《劳动合同法》规定，员工在提前通知雇主的情况下可以解除劳动合同

2023.11.30 19:50:18

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职

2023.11.30 19:25:24

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天习律所律师
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你好不合理的，可以去起诉的

2023.11.30 19:12:53

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广东天习律师
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你好！这个可以找公司处理的

2023.12.01 10:08:27

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找法网咨询顾问
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过了试用期需提前一个月通知

2023.11.30 18:54:30

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提前离职扣工资合法吗？
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。
对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.11.30 18:54:52

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您好！劳动者提前30日通知单位即可解除劳动合同，不需要做满4个月。提前一个月提离职，单位无权扣工资。如果单位扣工资，您可以提起劳动仲裁

2023.11.30 18:55:02

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吴名取律师
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这是不合法，可以后续主张违法，补足。

2023.12.01 05:39:52

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