有医师证明伤情需要休养几天,公司不让报带薪休假合理吗?

更新时间:2023-11-30 17:00:56
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有医师证明伤情需要休养几天,公司不让报带薪休假合理吗?
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去美甲当学徒没有带薪休假,需要请假,下个月不休息合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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年假多长时间
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劳动合同纠纷 1870
公司太远哺乳假休半天,另外半天想休事假公司不给,说是必须用加
公司只有在休息日加班不给加班费安排调休合法。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加
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公司在疾情期间,让用军假和休息顶工资,合理吗?
<p>   机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年
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我盆友出了交通事故全责,休息了几天,公司不给算病假,合理吗?
骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病适合请假三个月。但是职工在请病假时,必须出具医院开的诊断证明书等文件,单位才可以根据其提交的文件来决定是否批准三个
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公司提前安排好的休假表,当天不让员工休假,可以投诉吗?
您好,您可以和公司进行协商,协商无效可以找到劳动仲裁
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公司法假不给三薪就给一天休息合法吗?
法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单
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公司没有工作让我们请假调休合法吗?
### 法律分析 根据我国有关劳动者休假的规定,休年假或其他相关假期主要由劳动者自行决定。然而,单位也可以根据公司的生产实际情况和劳动者的个人意愿来安排假期。
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我是在职期间,公司定的休息是公休四天,休息不按照带薪发,这样合理吗
您好,因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不
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