暑假工约定工作完后退押金并没有约定工作单位现在他们没有拿到利益不退还押金怎么办

更新时间：2023-12-01 10:04:52

问题描述：

暑假工去做亚运会安保交了200押金给中介约定工作完后退押金并没有约定工作单位就约定了在亚运会工作完然后退押金现在他们没有拿到利益不退还押金怎么办

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2023.12.01 10:04:52

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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.11.30 15:46:00

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法律分析：收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉，如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023.11.30 15:46:01

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找法网咨询顾问
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法律分析：工作押金不退是违法的。相关法律规定：以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023.11.30 15:46:08

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蒋翔律师
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如果您已经按照合同约定完成了亚运会安保工作，但中介没有退还您的押金，您可以采取以下措施：
与中介协商解决：首先，您可以尝试与中介协商解决押金问题。您可以向中介提供证据证明您已经完成了合同约定的工作，并要求他们退还押金。如果中介同意退还押金，您可以在合同中约定一个明确的还款计划，并要求他们提供相应的证明材料。
投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉举报该中介机构。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括合同、收据、工作证明等。这些部门将会对此进行调查，并采取相应的措施要求中介机构退还押金。

2023.11.30 16:50:41

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然后我和第一个中介约定的是工作完就退我押金并没有说谁带队

2023.11.30 17:23:25
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