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我现在是外派到别人公司上班没签合同9月工资已发但是10月一直拖欠怎么办
更新时间:2023-11-30 19:37:35
问题描述:
我现在是外派到别人公司上班 没签
合同
9月工资已发但是10月一直拖欠怎么办
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10位律师解答
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蒋翔律师
服务地区:四川-成都
188-3959-6771
咨询我
如果您没有与公司签订正式的劳动合同,但已经开始了工作并应得工资未支付,您可以采取以下措施:
与公司协商:首先,您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,说明您的情况并要求支付应得的工资。有时候,这可能会解决问题,尤其是在小公司或创业公司中。
收集证据:如果与公司的协商没有结果,您需要收集证据来支持您的要求。这可能包括您的工作记录、电子邮件、聊天记录等。这些证据将有助于您证明您的工作关系和应得的工资。
联系劳动部门:如果以上两种方法都没有效果,您可以联系当地的劳动部门或类似的机构。他们可能会帮助您调解或提供法律建议。
2023.11.30 16:34:03
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2023.11.30 15:37:18
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涂伟律师
服务地区:四川-成都
181-2331-5065
咨询我
您好,公司拖欠工资违法,可以投诉。
2023.11.30 15:47:25
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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向当地的劳动行政部门进行举报、投诉
2023.11.30 15:48:26
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曾吉律师
服务地区:四川-成都
173-8012-4386
咨询我
你好,可以投诉,要求其发放工资
2023.11.30 19:37:35
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周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
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你好,可以申请劳动仲裁的
2023.11.30 15:40:42
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
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你好那现在什么阶段啊
2023.11.30 15:51:07
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找法网咨询顾问
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973100
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平均3分钟内
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1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉处理。
2、法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.30 15:07:19
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平台法律顾问团队
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1444819
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工资一直拖欠没签合同劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.11.30 15:07:52
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劳动纠纷律师团队
推荐
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1403172
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订合同被拖欠工资了应该到当地
劳动监察
部门投诉;或者到当地
劳动争议
仲裁
委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.30 15:08:06
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