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公司把我劝退了,我要求公司把我工资结清,公司非要等到发工资日期,算不算违反劳动法呀?
更新时间:2023-11-30 19:48:40
问题描述:
公司把我劝退了,我要求公司把我工资结清,公司非要等到发工资日期,算不算违反劳动法呀?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2023.11.30 16:15:50
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
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公司把你劝退了,你是自己辞职的?公司不结算工资,你可以去劳动局投诉
2023.11.30 14:11:20
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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违法,按照劳动法规定,解除劳动关系时应当结清工资等款项
2023.11.30 13:51:56
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,是否存在拖欠呢,延迟多久发工资呢
2023.11.30 14:23:16
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
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你好,无故辞退可以要求补偿的
2023.11.30 14:30:24
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郭胜律师
服务地区:重庆-重庆
177-8206-5765
咨询我
正常应该在离职当日全部结清。
2023.11.30 19:48:40
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