未签订劳动合同,已经发了工资,还能要二倍工资吗

更新时间:2023-12-01 15:43:30
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未签订劳动合同,已经发了工资,还能要二倍工资吗
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,你的问题描述不太清晰,希望能提供更多细节,才能给你提供帮助,我们将通过致电您了解您的情况,请留意我们的电话回访。M1
    2023.11.30 09:59:47
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,你说的情况,未签订劳动合同二倍工资需要结合具体情况主张。可以联系详谈
    2023.11.30 10:50:00
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  • 广东华穗律所律师
    服务地区:广东-广州 137-2988-8881
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    未签订劳动合同,已经发了工资,还能要二倍工资吗,你好 是具体情况而定
    2023.11.30 10:25:13
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    工作多久了没有签劳动合同?做什么岗位的?
    2023.11.30 09:52:30
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州 198-6622-8930
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    你好!入职单位一个月之内必须签订劳动合同
    2023.11.30 10:25:25
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
    2023.11.30 10:00:22
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    未签劳动合同满一个月的,赔偿双倍工资
    2023.11.30 11:20:02
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,未签订劳动合同可以要二倍工资
    2023.11.30 09:55:46
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,可以的,前提是没有过诉讼时效
    2023.11.30 18:05:17
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,未签订劳动合同可以主张双倍
    2023.11.30 10:21:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    未签订劳动合同可以主张经济赔偿的
    2023.11.30 10:23:06
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    工作多长时间了,目前是在职状态么
    2023.11.30 10:26:17
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,未签订合同可以的这个情况
    2023.11.30 10:03:16
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,这个可以申请又倍工资
    2023.11.30 10:12:51
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    哪里的用人单位,入职做了多久
    2023.11.30 16:31:21
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,可以主张双倍工资的。
    2023.11.30 10:41:43
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.11.30 09:53:42
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    您好,您是入职了多少个月
    2023.11.30 09:55:23
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
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    是可以维护自己的权益的L
    2023.12.01 15:43:30
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    可以去申请劳动仲裁的啊
    2023.11.30 09:52:18
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个工作时间多久
    2023.11.30 10:10:07
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    未签劳动合同是可以获得双倍工资,但是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同可以获得二倍工资。根据法律依据:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.11.30 09:34:06
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    法律分析:未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种:
    (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    (2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.11.30 09:34:14
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  • 找法网咨询顾问
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    未签订劳动合同是需要支付双倍工资的,从入职之日起第二个月开始计算。
    是否支付工资,不影响二倍公司的支付,符合法律规定就可以要求支付另一倍工资。
    2023.11.30 09:34:18
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,第二个月开始要求双倍工资
    2023.11.30 09:52:00
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!这种情况可以申请劳动仲裁
    2023.11.30 10:03:59
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.11.30 10:16:10
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你在公司工作了多久
    2023.11.30 11:29:05
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    只要入职超过了一个月可以要求双倍工资
    2023.11.30 14:56:00
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以后续据此主张,但是看年龄工作。
    2023.12.01 08:23:39
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