公司变相裁员，很少安排工作，问了总说没活安排干，工资又要按工作量算钱，就想逼你自动离职

更新时间：2023-12-02 14:50:21

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公司变相裁员，很少安排工作，问了总说没活安排干，工资又要按工作量算钱，全勤一个月就发一千多块钱，就想逼你自动离职

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.11.30 08:37:51

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如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.29 23:02:17

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷，向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请，到了离职时间就可以自动离职。

2023.11.29 23:02:30

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王邓明律师
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经济补偿金一年补偿一个月工资

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合同写的弹性工作制，还是朝九晚六，平时六点下班后都要开会，说我违反公司条令，给我算自动离职

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劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议

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我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗？会影响三方吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走

如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的

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实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职

你好，要签订协议

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企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续，去了是代表我同意他们的决定了吗？后面还

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若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定，实习生可依据《劳动合同法》相关

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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走

你好，公司可以提前批你离职

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