就是别人欠我钱我预支他的工资算犯法吗?

更新时间:2023-12-06 11:48:16
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就是别人欠我钱 我预支他的工资算犯法吗?
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    算的可以的。没有文字的。
    2023.11.29 17:12:30
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  • 任旭峰律师
    服务地区:湖南-长沙 193-1316-7536
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    你好 对方欠你多少钱呢?
    2023.11.29 17:24:57
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  • 刘德军律师
    服务地区:湖南-长沙 157-1750-8808
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    您的具体情况请详细沟通
    2023.12.06 11:48:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助255894 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    无论是正常发放工资还是预支工资,均是公司行为,所以针对的是工资卡,如果老板个人向你支付款项,无论是微信还是其他的方式,那不是预支工资,那界定为个人借款。
    2023.11.29 16:40:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助826507 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    算,这个属于偷窃他人财务的行为,属于犯法的范围内!如果老板不发工资,可以试着报警处理或者去劳动局,申请仲裁。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自拿东西,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了。
    2023.11.29 16:40:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1235497 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:《刑法修正案
    (八)》第41条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为”构成“恶意欠薪罪”,因此,只有主观上恶意逃避支付劳动报酬、数额较大、经政府责令支付后仍不支付的行为,才可能构成犯罪。根据相关规定,“恶意欠薪罪”(此系百姓俗称)的正式罪名为“拒不支付劳动报酬罪”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.11.29 16:40:53
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  • 孟炤辰律师
    服务地区:湖南-长沙
    一码是一码,那你要他直接还钱给你吧。zx
    2023.11.29 17:45:22
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  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,这个是可以申请处理的
    2023.11.30 09:35:28
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