被辞退没劳动合同克扣提成工资，但是我手里只有她的微信转账记录能当证据吗

更新时间：2023-11-30 11:25:58

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王志萍律师
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微信转账记录作为一种交易记录，可以作为证据之一来证明客户曾经收到过提成工资。但是，仅凭微信转账记录可能无法证明提成款的具体金额以及是否符合合同约定的标准。因此，还需要尽可能收集其他证据来支持自己的主张。除了微信转账记录，还可以尝试收集其他证据，如销售合同、业务提成清单等，以证明自己达到了合同约定的提成标准。如果客户认为自己的工资被非法克扣，可以申请劳动仲裁。可以前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁申请，并提供相关证据。如有需要欢迎来电咨询。

2023.11.30 09:54:59

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杜万义律师
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转账记录可以作为证据使用

2023.11.30 11:25:58

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工资用微信转账能作为证据。必须具备证据的三性，客观性、关联性、合法性，且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。所有证据都应当具有证明力和证据能力。有明确的借钱信息，借贷关系一目了然。
如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包括双方的聊天记录，能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，那毫无疑问，这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023.11.29 16:31:10

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无故克扣工资处理：
1.劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资...

2023.11.29 16:31:15

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法律分析：工资用微信转账能作为证据。必须具备证据的三性，客观性、关联性、合法性，且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。所有证据都应当具有证明力和证据能力。有明确的借钱信息，借贷关系一目了然。
如果聊天记录中，不仅包括微信转账记录，还包括双方的聊天记录，能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，那毫无疑问，这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023.11.29 16:31:36

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