劳动仲裁只有一部分的打卡记录可以作为证据吗

更新时间：2023-06-20 11:44:58

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郭庆梓律师
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你好，一部分的打卡记录是后面上班都不打卡的吗？

2023.06.20 11:44:58

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熊晖律师
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这个问题可以直接进行

2023.06.20 11:27:14

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可以的，注意保留相关证据，比如：上班打卡记录，劳动合同，被辞退的证明等材料，去仲裁委提起劳动仲裁即可

2023.06.20 11:06:58

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1. 打卡记录电子版属于电子数据，可以作为仲裁证据。
2. 劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
4. 劳动争议调解仲裁法规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
5. 民事诉讼法规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023.06.20 11:07:00

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法律分析：
打卡记录可以作为劳动仲裁的证据。劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会会依法给予支持和帮助。此外，任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门会及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2023.06.20 11:07:07

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陈平凡律师
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您好，具体情况方便详细说说

2023.06.20 11:25:31

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湖南二十一世纪律师
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你好你可以说说具体案情吗OU

2023.06.20 11:29:58

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