上海这边医疗期满解除劳动合同的，经济补偿金基数和月份受三倍社平上限和12个月的限制吗？

更新时间：2023-11-30 16:59:36

问题描述：

你好，我想问一下，上海这边医疗期满解除劳动合同的，经济补偿金基数和月份受三倍社平上限和12个月的限制吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。

2023.11.29 16:34:09

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数乘年限年限

2023.11.30 16:59:36

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

你好，这个经济补偿金基数和月份受三倍社平上限和12个月的限制根据具体情况来看的

2023.11.29 16:29:38

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2023.11.30 09:25:25

点赞
陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

咨询我

你好你这边咨询的是工伤赔偿的离职补偿金部分是吗？

2023.11.29 15:41:03

点赞
朗娜律师
服务地区：上海-上海 156-1853-7720

咨询我

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.11.29 15:42:54

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

你好，能大概描述下问题吗？这样才能更好答复你

2023.11.29 17:44:20

点赞
周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

你好，可以申请赔偿的，仲裁这边可以帮你做的

2023.11.29 16:33:43

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

是的，你看看你的工资结构年限计算出就可以

2023.11.29 15:40:23

点赞
谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

受限制的，这个与医疗期满不期满没有关系

2023.11.29 15:51:24

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

是的，看你的工资基数有可能封顶

2023.11.29 18:06:36

点赞
俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

咨询我

受到限制的，不能超过这个数字

2023.11.29 15:39:02

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

您好，能说下具体案件情况吗？

2023.11.29 15:44:10

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

受影响的，详细沟通你的情况

2023.11.29 15:44:46

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

你好受到相关三倍薪资的限制

2023.11.29 15:53:43

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

咨询我

您好问题的具体情况说明

2023.11.29 15:58:57

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

你好，有三倍封顶的限制的

2023.11.29 16:36:28

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

具体您这要看实际情况的

2023.11.29 16:17:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助281935 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：医疗期满解除劳动合同该按以下标准付补偿：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.29 15:23:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1491073 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

医疗期满解除劳动合同该按以下标准付补偿：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.29 15:23:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1587540 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

医疗期满解除劳动合同该按以下标准付补偿：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.29 15:23:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。