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广州劳动合同纠纷
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劳动合同上面说未做满合同期限辞职需扣除一千元培训费但是我没有前往外地培训也只是店里的基础培训
更新时间:2023-12-01 08:51:47
问题描述:
劳动
合同
上面说未做满合同期限 辞职需扣除一千元培训费 但是我没有前往外地培训 也只是店里的基础培训
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
不合法。劳动者有权拒绝支付未参加的培训费用。保留相关证据,可申请劳动仲裁
2023.11.29 15:58:21
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,对方的做法是不合理的
2023.11.29 16:08:42
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个是可以去起诉的
2023.11.29 15:41:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!合同是怎么约定的
2023.11.29 19:12:49
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平台法律顾问团队
官方
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721023
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司有无出资为你提供培训呢
2023.11.29 15:14:26
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1344590
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果公司对员工进行了专项技术培训,并且有支付凭证,同时约定了服务期的,劳动合同到期,服务期不到的,合同期限顺延至服务期满。
如果没有约定服务期,合同到期终止,员工离职,无需赔偿培训费
2023.11.29 15:14:56
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找法网咨询顾问
已帮助
613585
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好具体是什么情况
2023.11.29 15:15:06
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颜育元律师
服务地区:广东-广州
如果未有培训可以拒绝支付
2023.11.29 15:48:14
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以后续据此申诉,予以主张违约。
2023.12.01 08:51:47
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单位是否有权索要培训费
劳动合同纠纷
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你好这边就是劳动合同纠纷,公司以没做满一年的理由要求交2500元的培训费克扣工资
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部5个答案 >
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试用期间辞职公司要求交培训费,我应该交吗
企业法律顾问
65
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已做满两个月正常离职,提前一个月告知工厂领导了但是劳动合同上写的未满三个月辞职的需要扣前七天培训期的
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888
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我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
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辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
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没做满三个月要扣三百块钱说是培训费进厂的时候都没有说扣培训费,本来就工资低,辞工的时候正常辞工一个月
你好,在试用期内可以提前一个星期告知用人单位即可离职。培训费如果没有约定不得随意克扣,否则属于违法克扣工资。
全部3个答案 >
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劳动合同上提前辞职赔付一万元整的培训费。可是我没有经过培训
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
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面试了一个培训机构,一份劳动合同,一份培训合同,培训合同内容是没做满一年辞职的话将会扣除三千元
具体是什么情况呢,可能需要你发来看下
全部1个答案 >
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入职的时候只填了个人才招聘表,然后公司有说没满一年要扣两千培训费现在没满一年离职公司要扣两千培训费合
企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务,企业不能收费,否则由劳动行政部门责令其限期退还,并依法给予其一定的行政处罚。法律依据:《中
全部3个答案 >
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劳务公司扣取一千的培训费合理吗?入职时也没有说明离职要扣取一千元的培训费
我要离职公司要求我赔偿培训费,若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供
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你好,你和公司直接签订实习协议即可
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就业三方协议赔偿毕业生
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