公司这边以考核不合格，不应该是劳动者才可以提前三天吗？而且他说给我出不合格的辞退表，以及后续劳动仲裁
更新时间：2023-12-01 08:53:10
问题描述：
你好，公司这边以考核不合格，对比起其他组的应届试用生，说我工作能力不达标来辞退我。我对此有意见，因为他就以一个文件我弄成300m，说我弄得太大而批判我能力不行，我对工作尽心尽责，周末也是他叫我回去我就回去，国庆回来到现在我只放过四个周末，其它周末全都被他通知回公司加班，甚至上周投标项目，我星期一到星期三天天凌晨三点下班，星期四直接加班到星期五早上九点，我不明白我到底哪里不达标了。我9月20日入职，然后主管昨天28号通知我说我不及格可以自己去钉钉申请离职，这不就变成我自主离职吗？我不肯，而且我跟主管说你这边没有提前一个月通知我，应该赔偿我一个月的工资，主管就说可以提前三天通知，根据劳动法第37条，不应该是劳动者才可以提前三天吗？而且他说给我出不合格的辞退表，那我应不应该要呢？要了辞退表，那我的赔偿怎么办，以及后续
劳动仲裁该如何解决？
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