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两个人可以一起辞职吗
更新时间:2023-12-01 10:53:00
问题描述:
两个人可以一起辞职吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以呀,劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式:正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内,提前三天通知。与用人单位协商达成一致的,可以与单位解约;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解除劳动合同关系。
您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023.11.29 11:43:17
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朱丹峰律师
服务地区:广东-东莞
185-7532-1809
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可以,没有规定不能两个人离职,正式员工提前30提出申请,试用期提前3天即可
2023.11.29 11:22:05
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
辞职需要提前申请,如果直接离职给公司造成损失是需要赔偿的
2023.11.29 11:41:41
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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个人可以一起辞职个人可以一起辞职个人可以一起辞职H
2023.11.29 11:24:17
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,上述情况,可以申请离职
2023.11.29 14:01:42
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,签订了劳动合同了吗
2023.11.29 11:33:29
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找法网咨询顾问
已帮助
453728
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立
劳动关系
;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。
如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023.11.29 11:04:09
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1030395
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平均4分钟内
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法律分析:一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2023.11.29 11:04:14
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1047037
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:辞职是劳动者的权利,不需要用人单位同意的,只要依法提出辞职,就可以解除双方劳动关系。辞职最好书面提出,以保留
证据
证明辞职的事实存在。口头辞职不让走,建议补充一份书面的辞职报告,如果三十天内还是不允许你辞职的话,可以向
劳动监察
部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.11.29 11:04:16
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以,这是履行通知手续即可。
2023.12.01 10:53:00
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平台广州律师团
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