应届毕业生签了合同和三方如果考上了公务员用人单位不放人怎么办

更新时间:2023-11-28 10:38:22
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    需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限,单位不放人,那么需要等满服务期后才能报考。
    希望能帮到您!
    2023.11.28 10:38:22
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公务员的报考条件
公务员的报考条件
公务员条件 2942
公司领导说,能不能干,不能干就走了
可以辞职。操作建议:1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同;2. 保留辞职通知的证据;3. 如公司规章制度违法,向劳动行政部门或劳动监察大队投诉;4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办?
建议向当地的劳动办投诉
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关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决;无法协商,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;对裁决不满,可向法院提起诉讼,由法院最终判决。
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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