学校要求必须实习6个月合法吗

更新时间：2023-12-22 21:56:28

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学校要求必须实习6个月合法吗

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张晗生律师
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你可以向你们当地的教育主管部门反映情况的，但是最好是得有证据。

2023.11.28 09:29:15

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姜万东律师
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一般按照学校规章制度，可以向当地教育部门投诉

2023.11.28 09:26:54

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李玉晴律师
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您好，是合法的，实习期最高期限是六个月。

2023.11.28 09:03:52

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国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

2023.11.28 04:06:13

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

2023.11.28 04:06:31

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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。

2023.11.28 04:06:33

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李永会律师
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学校要求必须实习6个月是否合法，主要取决于实习的具体情况。
首先，如果学校与实习单位之间没有签订相关协议，或者协议中的内容并没有明确规定必须实习6个月，那么这一要求可能是不合法的。
其次，如果学校与实习单位之间签订了合法有效的协议，且协议中明确规定了必须实习6个月，那么这一要求可能是合法的。在这种情况下，学校和实习单位应当认真对待实习期间的各种问题，如福利保障、劳动保障、工作时间、岗位培训和安全生产等。
此外，还需要注意实习是否属于学校教育范围。如果实习属于学校教育范围，那么学校的要求可能是合法的。但如果实习是用人单位和劳动者协商确定的试用期，那么学校的要求可能就不合法了。
综上所述，学校要求必须实习6个月是否合法，需要根据具体情况来判断。在实践中，应当注意遵守相关法律法规和规定，保障学生和实习生的合法权益。

2023.12.22 21:56:28

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