工厂领导周六周日一天都不让休息违法吗？

更新时间：2023-11-28 17:00:13

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工厂领导周六周日一天都不让休息违法吗？

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陈虹律师
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你需要证明周六周日存在加班，比如打卡考勤记录，排班表，微信群聊天记录中加班的内容

2023.11.28 12:06:42

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周翔律师
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你好，双方签订劳动合同具体内容是如何约定的

2023.11.28 17:00:13

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姜月律师
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劳动合同约定的工作时间是怎么样的呢？

2023.11.28 11:01:57

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法律分析：公司周六周日不让休息,也不给加班费。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023.11.28 01:46:38

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不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息行为属于违法，可到当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.11.28 01:46:50

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是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.11.28 01:47:07

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朱卓律师
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公司不让休息违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.11.28 09:58:19

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孙梅律师
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你好，详细说说方便分析

2023.11.28 10:16:21

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蒋翔律师
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工厂领导周六周日不让员工休息是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果工厂领导在周六周日不让员工休息，就违反了法律规定，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

2023.11.28 15:05:56

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