伤残鉴定是八级，保险按九级算

更新时间：2023-11-29 16:39:09

问题描述：

伤残鉴定是八级，保险按九级算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张旺律师
服务地区：湖南-衡阳 132-0308-5425

咨询我

正常情况下，人身损害鉴定等级标准严于工伤劳动能力鉴定标准，所以出现人身损害伤残鉴定9级，而工伤劳动能力鉴定8级的情况可能得。你所说这样的情况应该不可能，你或许搞反了

2023.11.28 14:48:53

点赞
湖南志湘律所律师
服务地区：湖南-长沙 186-7000-9028

咨询我

您好，您是想咨询赔偿金的问题吗?

2023.11.28 11:38:31

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

你好，需要按照八级标准来赔偿

2023.11.27 13:46:38

点赞
余希律师
服务地区：湖南-长沙 186-9226-0591

咨询我

你好，什么情况具体沟通一下x

2023.11.27 13:55:08

点赞
陈晓颖律师
服务地区：湖南-衡阳 176-8026-5315

咨询我

可能是职工月工资认定有问题

2023.11.29 16:39:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1627097 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

伤残鉴定九级赔偿如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.27 13:13:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1490601 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

大约八级，需要进一步鉴定、根据鉴定等级进行赔偿。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识
（三）具有良好的职业品德。

2023.11.27 13:14:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1900246 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.27 13:14:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。