您好，公司强制要求我调离岗位，我不同意，然后领导取消我的排班，这个该向哪里投诉

更新时间：2023-11-28 09:32:34

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蒋翔律师
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针对上述情况，可以向以下部门投诉：
公司的工会：如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求帮助和支持。
劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。
劳动仲裁机构：如果公司违反了劳动法规定，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
在投诉时，需要准备好相关的证据，如工作合同、排班表、工资条等，以证明公司确实存在违法行为。

2023.11.27 14:15:42

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周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

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向劳动监察大队投诉。
劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
向法院起诉

2023.11.27 13:19:23

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四川锦昕恒律所律师
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向劳动监察大队投诉。
劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.27 13:33:54

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周勇律师
服务地区：四川-成都 137-0800-1112

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你好！这要看你们劳动合同具体是怎么签订的，如果明确签订了具体岗位，那就不能随意调整。

2023.11.27 13:42:44

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四川锦湛律师
服务地区：四川-成都 173-2302-4209

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不服从公司单位的调整，公司不能予以辞退，否则视为违法解除劳动合同

2023.11.27 13:21:24

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胡红勤律师
服务地区：四川-成都 134-0848-3241

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你好，不安排排班是侵害劳动者的权益行为，可以申请劳动仲裁

2023.11.27 13:24:48

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张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.11.27 13:30:36

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涂伟律师
服务地区：四川-成都 181-2331-5065

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您好，这种是向劳动监察部门投诉。

2023.11.27 17:56:18

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

2023.11.27 13:51:50

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曾吉律师
服务地区：四川-成都 173-8012-4386

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你好，可以向劳动监察大队投诉

2023.11.27 19:15:42

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周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

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你好，可以申请劳动仲裁的。

2023.11.27 13:43:14

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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您好，上班多久，在哪个地方

2023.11.28 09:32:34

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.11.27 15:42:58

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李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

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你好，是可以协助处理的

2023.11.27 13:28:26

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1、公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
2、法律依据：《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.27 12:58:29

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公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
1、企业劳动争议调解委员会；
2、依法设立的基层人民调解组织；
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.11.27 12:58:34

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公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
1、企业劳动争议调解委员会；
2、依法设立的基层人民调解组织；
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.11.27 12:58:51

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蒋香律师
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你有没有调岗通知书，或证据？如果有，可以直接仲裁

2023.11.27 13:38:42

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没有调岗通知，啥也没有的

2023.11.27 17:58:39
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