我产假结束了，这两个月公司社保是个人全部承担吗？我在产假期间的个人部分，还是我自己补交给公司？

更新时间：2023-11-27 11:28:08

问题描述：

您好，我产假结束了，我还想请两个月假，公司同意我请假，这两个月公司社保是个人全部承担吗？我在产假期间的个人部分，是公司承担还是我自己补交给公司？

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宋学斌律师
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请你仔细阅读劳动合同、公司规章制度和相关政策条款，产假结束后请的两个月假是否符合规定。通常情况下，公司不承担个人社保部分，你需要自己补交给公司。建议你咨询公司人事部门或法律专业人士以获取具体建议。

2023.11.25 20:05:10

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盈科王雨昕律师
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你说事情涉及劳动关系纠纷可以帮你分析

2023.11.27 11:28:08

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吴中律师
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您好可就工资事宜进行咨询。

2023.11.27 09:24:00

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个人部分肯定还是自己个人承担的。
社保这块，工伤和生育保险的所有费用都是单位承担，但是医疗保险和养老保险及失业保险是有个人和公司共同承担的，但是公司要缴纳大部分，个人只要承担一小部分就可以。
拿医疗来说吧:个人承担百分之二，单位承担百分之六。
养老保险个人承担百分之八，单位需要承担百分之二十。

2023.11.25 19:44:19

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产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴。
所以产假期间是不需要自己缴纳社保的，但如果是修完产假之后继续请假，公司同意在职的情况，很可能可以进行代缴，需要自己出全部费用，如果是离职状态，需要自己缴纳。
休产假期间：
单位停止交社保需要补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。

2023.11.25 19:44:28

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产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.11.25 19:45:05

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