今年合同到期不给我任何补偿,而且最近二三年都没签合同了,以前合同签了也不给我们

更新时间:2023-12-24 11:14:25
问题描述:
你好,我想咨询下,我在小区物业上班七年,今年合同到期不给我任何补偿,而且最近二三年都没签合同了,是所有人都没签,以前合同签了也不给我们,而且不让写日期,上面的工资待遇都没写。
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  • 江大海律师
    服务地区:安徽-安庆 139-6699-7245
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    向当地人社局劳动监察大队反映此事要求解决,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司给予经济补偿金和最近11个月的双倍工资。
    2023.12.24 11:14:25
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  • 汪健律师
    服务地区:安徽-安庆 139-6698-0023
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    如果你达到了退休年龄并享受了养老保险待遇,则没有经济补偿金,反之则可以主张。
    2023.11.25 14:40:18
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  • 黄自富律师
    服务地区:安徽-安庆 130-7403-2716
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    你好,需要支付你的经济补偿金,做一年补一个月工资。
    2023.11.25 13:50:46
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好,可以申请劳动仲裁,依法要求经济补偿。
    2023.11.25 15:45:05
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    协商不成可以申请劳动仲裁,积极维权
    2023.11.30 18:13:07
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以主张要求经济补偿的
    2023.11.25 13:57:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助833631 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。
    若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。
    若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
    2023.11.25 13:18:00
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    已帮助933208 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.11.25 13:18:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助358993 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.11.25 13:18:44
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遇到劳动争议如何申请仲裁
遇到劳动争议如何申请仲裁
劳动争议知识 1417
允许解除劳动合同的情形是怎样的,具体的法律规定是什么
法定解除劳动合同的情形有很多,包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部2个答案 >
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通常情况下劳动合同能否补签,最新的规定是什么
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 法律
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我想咨询一下,试用期离职需要提前多久
法律分析:试用期员工离职要提前三天。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
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连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种 长假,中长假,单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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因为公司延长劳动时间,员工离职了,可以要求被动离职补偿金吗?
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一
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