我以前上班工厂劳动备案没有解除，现在在新的公司交不了社保

更新时间：2023-11-25 18:24:42

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与原先单位沟通：首先与原先单位进行沟通，并说明自己已经加入新的公司。请求他们帮助解决问题，例如向社保部门提供相关证明文件或调整缴纳方式

2023.11.25 10:21:37

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广东天习律师
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你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

2023.11.25 18:24:42

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可以申请仲裁维权的

2023.11.24 23:41:46

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原公司解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。法律依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条
用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.11.24 23:41:56

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原公司解除了劳动合同，但社保局没有备案的，并不会影响当事人入职新的工作或者缴纳社保。如果劳动者想要证明已解除劳动合同的，可以通过原单位出具的解除劳动合同证明来予以证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.24 23:41:59

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吴名取律师
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可以后续据此申诉，予以解除。

2023.11.25 12:57:20

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