你好,我想咨询下临时工劳动合同过期了十几天用人单位未给予我签转正合同怎么办?

更新时间:2023-11-26 21:29:13
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你好,我想咨询下 临时工劳动合同过期了十几天用人单位未给予我签转正合同怎么办?
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以主动与公司相关负责人联系,要求签订正式劳动合同。
    2023.11.24 21:58:48
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    今天找了 因为有两种合同方式可以选择薪资发放 他不给我签一种逼我签另一种
    2023.11.24 22:02:31
    劳动合同的签订需经双方协商一致,双方未达成一致的,你可以拒绝签订。
    2023.11.24 22:27:27
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,建议咨询领导是否转正,办理转正手续
    2023.11.25 08:59:32
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  • 杨筱玲律师
    服务地区:广东-东莞 151-8060-9210
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    根据劳动合同法,可向公司要求或向劳动部门投诉
    2023.11.24 22:11:58
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  • 刘晓斌律师
    服务地区:广东-东莞 133-7774-4853
    咨询我
    你好,按合同约定处理,能转就转。
    2023.11.26 21:29:13
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  • 刘伟利律师
    服务地区:广东-东莞 188-2345-8687
    咨询我
    你要上劳动局监察大队投诉处理。
    2023.11.25 16:31:30
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,先继续做下去就是了。
    2023.11.24 22:43:51
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
    咨询我
    你好,有相关的证据证明吗
    2023.11.25 10:14:47
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
    咨询我
    一个月以后可以算正式合同
    2023.11.25 17:16:56
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局申诉,予以主张赔偿
    2023.11.25 13:01:14
    点赞
  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,这边可以要求用人单位签转正合同
    2023.11.26 09:53:50
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假如员工在试用期内没有通过考试,是否有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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劳务合同提解除需要提前多久
劳务合同解除通常需提前三十天通知,但也可协商立即解除或试用期内提前三日解除。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款、双方协商情况等因素综合考虑。
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公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
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问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
全部4个答案 >
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
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