我去厂里上班，劳务派遣说要签俩份合同二位工价不一样，如果到时候发工资没有按照那上面的价发会怎么样

更新时间：2023-11-25 17:53:28

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您好，我去厂里上班，劳务派遣说要签俩份合同二位工价不一样，如果到时候发工资没有按照那上面的价发会怎么样

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刘斌律师
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您需要收集相关证据，证明您在签订合同时受到了不公平待遇，以及实际发放的工资与合同约定的工价不符。这些证据可以包括合同、工资条、工作记录等。

2023.11.24 14:54:04

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2023.11.24 14:50:32

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彬彬律师
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实际上的话肯定是按工厂的那里的

2023.11.25 17:53:28

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广东天习律师
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你好！按照合同约定处理的

2023.11.24 16:12:45

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天习律所律师
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你好这个是可以去举报的

2023.11.24 14:32:43

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1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十八条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023.11.24 12:48:13

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吴名取律师
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可以后续据此结合实际的约定，确定，不成申诉主张补足。

2023.11.24 14:28:27

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