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旷工一天扣200正常吗
更新时间:2023-11-28 16:35:55
问题描述:
旷工一天扣200正常吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023.11.24 14:50:41
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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具体情况的话也要看一下实际内容才知道啊
2023.11.25 17:55:43
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个是根据入职协议处理的
2023.11.24 16:12:28
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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不合理的可以去申请仲裁
2023.11.24 14:31:43
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法律分析:
1.旷工一天扣300是合法的
2.旷工属于劳动者不履行相关的
合同
的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.11.24 12:42:36
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劳动纠纷律师团队
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103999
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对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。
劳动法最基本的原则就是按劳分配、不劳动不得食,旷工一天,即一天未正常劳动,那么该矿工日就不应支付工资。劳动者如果被扣工资了,可以向
劳动监察
部门投诉要求加付赔偿金或
劳动仲裁
要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.11.24 12:42:39
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平台特邀律师
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978671
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法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者旷工一天的,可以扣旷工当天的工资,而罚款是没有法律依据的,劳动者对罚款有异议的,可以协商处理,协商不成的,可申请 劳动仲裁 。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.11.24 12:42:52
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
这个过于严苛,可以抗辩。
2023.11.24 15:21:44
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刘潇璇律师
服务地区:广东-惠州
旷工一天要看你们公司的劳动制度怎么规定
2023.11.28 16:35:55
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