您好，请问住酒店支付的钱是不是一天，能住24小时啊？

更新时间：2023-11-24 16:40:24

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。酒店标明入住时间为24小时的顾客有权住满24小时。酒店行业属于完全市场化的行业，法律对于具体入住时间、退房时间没有作出硬性规定，属于双方意思自治。顾客入住酒店前应当仔细阅读与酒店签订的合同，合同标明入住时间为24小时的，双方应当依约履行。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.11.24 10:35:14

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佛山万林律师
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您好，首先,我们需要明确一点:不同的宾馆有不同的计费方式,有些宾馆是按照24小时算一天,而有些宾馆则是按照入住时间和离店时间计算。因此,在选择宾馆住宿的时候,我们需要提前了解宾馆的计费方式,避免产生疑问和不必要的麻烦。

2023.11.24 11:11:23

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刘斌律师
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你好，这是根据具体的案情情况判定的呢

2023.11.24 10:29:15

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金辉律师
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具体情况，说一下具体情况s

2023.11.24 16:40:24

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酒店标明入住时间为24小时的顾客有权住满24小时。酒店行业属于完全市场化的行业，法律对于具体入住时间、退房时间没有作出硬性规定，属于双方意思自治。顾客入住酒店前应当仔细阅读与酒店签订的合同，合同标明入住时间为24小时的，双方应当依约履行。法律依据：《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2023.11.24 10:04:39

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法律分析：酒店不属于法律规定的情形而超过劳动合同约定时间支付的，无论超几天，都是违法的。根据相关法律规定，用人单位必须按照劳动合同约定的日期，每月至少支付一次工资，不得无故拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.11.24 10:04:56

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如果入住酒店时签订的入住合同上规定可以住满24小时，那么当事人可以此住满24小时。依据行业惯例，宾馆的入住时间为当天14点以后，离店时间为次日正午12点之前。如提前入住或推迟离店，酒店会酌情加收一定的费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十四
以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023.11.24 10:05:02

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

酒店行业属于市场化的行业，法律对于具体入住时间、退房时间没有作出规定，属于双方意思自治。

2023.11.24 10:12:49

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此申诉，予以主张。

2023.11.24 15:23:45

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