你好，马上退休了公司拖欠的工资可以申请仲裁吗，还可以申请补偿金吗

更新时间：2023-11-24 15:26:00

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宋学斌律师
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您好，根据劳动法，您可以向劳动仲裁机构申请工资仲裁并要求支付拖欠的工资。另外，如果公司存在违法行为，您也可以申请相应的补偿金。建议您咨询相关法律专业人士以获取具体的法律建议。

2023.11.24 09:52:55

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权，或者申请劳动仲裁维权。

2023.11.24 09:57:39

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.11.24 15:26:00

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盈科王雨昕律师
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拖欠工资是公司违法行为、可以主张

2023.11.24 10:43:53

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冯继刚律师
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你好，可以申请，可以主张赔偿金

2023.11.24 10:02:32

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.11.24 10:23:58

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吴敏律师
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可以申请仲裁，建议尽快申请

2023.11.24 10:27:30

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北京荣罡律师
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您好，可以申请劳动仲裁的

2023.11.24 09:58:21

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吴中律师
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您好可就工资问题咨询解答

2023.11.24 10:09:23

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盈科师瑞律师
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您好，退休申请不了补偿金

2023.11.24 11:43:43

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劳动者在退休前被拖欠工资的，可以依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间关于劳动报酬的争议在劳动仲裁委的受案范围之内的，因此劳动者可以及时去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.11.24 09:27:14

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法律分析：可以。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.24 09:27:28

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法律分析：可以在工作地仲裁委申请劳动仲裁，提交仲裁申请书，以及劳动合同等证据，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.11.24 09:27:32

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.11.24 09:56:59

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北京濬远律师
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您好，可以申请仲裁，如果是被迫离职可以申请补偿金。

2023.11.24 15:25:40

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