签了劳动合同店铺倒闭需要赔偿金吗

更新时间：2023-12-28 11:23:46

问题描述：

签了劳动合同店铺倒闭需要赔偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李小军律师
服务地区：福建-厦门 135-9950-8619

咨询我

你好，按破产程序或参照破产程序处理，原则上是按N倍的标准支付补偿金。

2023.11.24 10:10:52

点赞
肖喆律师
服务地区：福建-厦门 159-8081-3610

咨询我

至少需要支付你经济补偿金标准为工作一年补偿一个月工资

2023.11.24 07:05:36

点赞
刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

咨询我

倒闭可以申请破产清算，优先支付工人工资和补偿赔偿金。

2023.12.28 11:23:46

点赞
福建汇略律师
服务地区：福建-福州 180-5905-2963

咨询我

你好，你的情况我了解了，还有什么能帮你的

2023.11.24 02:08:02

点赞
福建衡推律师
服务地区：福建-福州 130-0383-7568

咨询我

你好你上班多长时间了说一下情况

2023.11.24 10:03:33

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

需要向劳动者支付经济补偿

2023.11.24 09:26:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助333041 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.11.23 23:58:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1522216 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司倒闭，导致劳动合同终止的，一般不需要赔偿员工，但要给予员工经济补偿。员工在公司每工作满一年的，员工可从公司处获得一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.23 23:58:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助85624 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.11.23 23:59:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。