应届生入职第一年过年的七天法定节假日有吗？

更新时间：2023-11-24 10:15:13

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

天津简阳律师
服务地区：天津-天津 158-2253-7786

咨询我

您好，春节带薪假期是针对公司所有人员的，无论是试用期还是已入职的合同工，或是正式员工，春节国家规定的7天假期都是可以享受的，但是如果试用期员工是倒班人员，春节放假时值班，或是轮到上班，有可能享受不了三薪。

2023.11.24 09:14:50

点赞
天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

咨询我

你好，应届生入职第一年过年的七天法定节假日有，法定节假日是国家规定，都有

2023.11.24 09:10:10

点赞
天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

咨询我

您好，入职第一年是没有年假的

2023.11.24 09:27:59

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的情况是有假期的

2023.11.24 07:06:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助997465 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：法定节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。并不包括七夕节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)。
(二)春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)。
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。
(四)劳动节，放假1天(5月1日)。
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023.11.23 22:25:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助741679 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

【
法律分析
】
法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.11.23 22:25:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助604019 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

【
法律分析
】
法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：
1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周
六、周日，则不补休。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.11.23 22:25:08

点赞
翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

法定假是所以上班的人都有的

2023.11.24 10:15:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。