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你好咨询一下算工资算法可以问一下嘛?
更新时间:2023-11-24 09:50:44
问题描述:
你好 咨询一下算工资算法可以问一下嘛?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭胜律师
服务地区:重庆-重庆
177-8206-5765
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你好在哪里上班呢,要根据具体出勤天数
2023.11.24 08:43:39
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,建议直接咨询公司财务更准确
2023.11.24 09:01:02
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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这个当然可以了,讲下具体情况
2023.11.24 09:50:44
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法律分析:工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第四条? 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2023.11.23 21:20:40
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找法网咨询顾问
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工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第二十七条
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2023.11.23 21:21:21
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。
但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.23 21:21:30
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
算工资算法可以问一下嘛
2023.11.24 08:51:36
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