公司拖欠工资，去年的年终奖也没有发一直拖，今年看情况也不会给

更新时间：2023-11-27 14:17:30

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肖育红律师
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根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠工资，收集好证据，劳动者可通过向劳动部门投诉或仲裁方式维护自己的合法权益。

2023.11.23 13:24:39

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张伟律师
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根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠工资，收集好证据，劳动者可通过向劳动部门投诉或仲裁方式维护自己的合法权益。

2023.11.23 13:40:35

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以直接申请劳动仲裁，要求单位补发工资与年终奖，并且支付经济补偿金。请问您在单位工作了多久？月薪大约多少钱？有没有签书面的劳动合同呢？

2023.11.23 14:06:32

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今天律师
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可以保留好劳动合同、打卡记录、工作群信息等材料去劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2023.11.23 14:40:16

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.11.23 14:19:05

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曹露律师
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你好，这边有采取什么措施跟公司进行催要吗？

2023.11.23 14:40:57

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蓝鹏律所律师
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你好，拖欠你个人多少工资？工作多久了？

2023.11.24 09:23:35

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湖北昭福律所律师
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您好，您可以申请劳动仲裁要回工资！

2023.11.23 13:02:24

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涂利安律师
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你好，拖欠工资可以直接申请劳动仲裁

2023.11.23 14:15:17

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杨建华律师
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您好，请问公司一共拖欠多少工资？

2023.11.23 17:47:34

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邓普云律师
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你好，请问是拖欠了多少的工资呢

2023.11.23 13:19:05

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李琴律师
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你好拖欠多久了金额是多少

2023.11.23 15:01:04

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袁小慧律师
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拖欠了多少工资，年终奖是多少

2023.11.27 14:17:30

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉 138-7141-5480

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你好！请问有答劳动合同吗？

2023.11.23 13:42:15

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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先协商，也可以申请劳动仲裁

2023.11.24 10:14:11

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法律分析：公司一直拖欠奖金不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放奖金，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第六十二条用工单位应当履行下列义务:
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2023.11.23 12:40:46

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法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.11.23 12:41:01

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法律分析：对于公司拖欠工资奖金的，建议首先与公司协商解决，协商不成的可以通过下面的方法解决：
(1)到劳动行政部门举报。
(2)也可以直接申请仲裁。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.11.23 12:41:27

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