我在现在的公司干了8年多了，之前的合同都是跟公司签订的，公司要辞退我们，请问我们之前的工龄还算吗？

更新时间：2023-11-22 17:52:24

问题描述：

您好，我在现在的公司干了8年多了，之前的合同都是跟公司签订的，今年从9月1号开始公司在合同期内给我们转到第三方签的，现在刚签不到3个月，公司要辞退我们，请问我们之前的工龄还算吗？

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陆煜菲律师
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如果你从原用人单位属于离职后再重新签订劳动合同，原单位需要进行相应的经济补偿。
N指的的工作年限，工作一年对应一个月的经济补偿，工作N年对应的是N个月，2N是赔偿金！

2023.11.22 15:08:13

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宋学斌律师
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根据劳动法，您之前在公司的工龄应该是算的。无论公司是否转到第三方签约，您在公司的工作经验仍然是以前的工龄计算。所以您的8年多工龄应该是有效的。

2023.11.22 11:32:09

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陈玲玲律师
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你好，用人单位单方变更了劳动合同主体，可以算上之前的工龄。

2023.11.22 12:02:42

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盈科师瑞律师
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您好，如果新签的合同工龄没转过去的话，是不是累计的

2023.11.22 11:52:13

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冯继刚律师
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你好，要看你重新签订的合同有没有约定之前的工龄。

2023.11.22 11:34:23

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北京环赢律师
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你好要看具体情况，之前有没有签离职申请

2023.11.22 12:52:04

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闫军律师
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您好，企业主体不同本企业工龄不会续接。

2023.11.22 13:47:46

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷周仲裁解决问缇

2023.11.22 12:03:19

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吴丁亚律师
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你好，重新签订合同后是否连续工龄？

2023.11.22 17:52:24

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李红律师
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可以要求将以前的工龄连续累计计算

2023.11.22 12:00:17

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盈科王雨昕律师
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你好，可以申请劳动仲裁处理。

2023.11.22 11:35:43

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吴中律师
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您好可就辞退事宜进行解答。

2023.11.22 11:30:02

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孙童律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.11.22 11:33:30

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.11.22 11:45:34

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.11.22 11:32:58

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王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.11.22 11:40:29

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杨华律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您转合同是公司要求的吗？

2023.11.22 13:56:25

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