我们厂不生产了,干了4年多了,让我们5天8小时拿底薪,想这样耗着逼我们自己离职,这样算违法吗

更新时间:2023-11-23 09:12:28
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我们厂不生产了,干了4年多了,让我们5天8小时拿底薪,想这样耗着逼我们自己离职,这样算违法吗
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,给你们交社保没有?具体的案情是什么?方便的时候到律师所面谈。
    2023.11.22 11:04:48
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    如果保障最低工资标准,那就不是违法。
    2023.11.23 09:12:28
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  • 找法网咨询顾问
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023.11.22 09:46:45
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我在一家电子工厂上班,刚入职,我干了8天准备离职,之前约定的薪资是每小时21请问他们这算违法吗?
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月
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就是我在厂里上班太累了受不了了我准备辞职他说要继续干够15天才发生工资这样的问题算不算违法
劳动者辞职是不需要任何理由的,不需要用人单位批准,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否
全部7个答案 >
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公司倒闭不想理赔,通知员工每天只上三小时,就想耗着员工让其自己离职!这样做违法么问这样做违法么?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门
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现在给我上5天8小时工作时间,想逼迫我自己辞工,公司这样做违反劳动法了吗?这样不公平吧
如果公司没有正当理由辞退你,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,如果你在公司工作半年以上,还可以获得经济赔偿金
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我们厂要我们做满半年才辞工,不然扣底薪,想辞工回去,可是他要扣了我底薪属于违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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