在上海六院可以开病假条吗

更新时间：2023-11-23 10:16:19

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在上海六院可以开病假条吗

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胡美凤律师
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你好，病情需要的情况下正规医院都可以开具病假条。

2023.11.22 11:01:11

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马菊镁律师
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在六院正常就医，因病情确需休息的当然可以申请开

2023.11.22 08:54:12

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徐孝乐律师
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您好这个是根据您这边身体状况的

2023.11.22 09:26:26

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颜培卿律师
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你好，只要病情需要是可以开具的

2023.11.22 12:10:28

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上海锦政律师
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您好问题的具体情况说明

2023.11.22 09:30:47

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张春利律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.23 10:16:19

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高昆伦律师
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您好，您可以询问医院医生

2023.11.22 09:35:55

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刘鹏律师
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你好三甲医院以上都可以开

2023.11.22 10:46:21

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九转律所律师
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在上海六院可以开病假条

2023.11.22 10:47:04

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一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。
3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。法律依据：《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

2023.11.22 00:58:10

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医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位，出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位，对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列做法之一的，处10日以上15日以下拘捕，能够并处1000元以下罚金；情节较轻的，处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金：
（一）虚构、变造或者买卖国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用虚构、变造的国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件的；
（三）虚构、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）虚构、变造船舶户牌，买卖或者使用虚构、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

2023.11.22 00:58:10

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一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。
3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动保护法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.11.22 00:58:13

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