你好，我想问下公司在没经过当事人同意以及签字的情况下直接就降职了

更新时间：2023-11-22 15:34:13

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如对公司的处罚不服，是可以申请劳动仲裁来主张的。

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您好，您可以申请劳动仲裁主张赔偿。

2023.11.21 20:13:32

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降职的原因是什么？具体是什么情况、

2023.11.21 21:55:38

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法律分析：公司强制降职降是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.11.21 19:39:45

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法律分析：用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位，内容，工作地点，劳动报酬等劳动合同约定的内容，但需经双方协商一致才能变更劳动合同，并将变更的内容，采用书面形式，双方签字。企业无通知，未协商，直接降薪，是违法的。
应及时足额补足劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.11.21 19:39:50

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