2次采购物品时,领导多报开支2万多元,经办人要承担什么责任

更新时间:2023-11-22 07:40:28
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2次采购物品时,领导多报开支2万多元,经办人要承担什么责任
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
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    有什么证据呀,能够帮助你呀
    2023.11.22 07:40:28
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    涉嫌违法,可以报警处理
    2023.11.21 17:19:03
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    已帮助467666 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以到税务部门举报
    2023.11.21 05:48:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1636263 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司要承担赔偿责任
    2023.11.21 05:48:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1658083 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    看是否有违法行为
    2023.11.21 05:48:52
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所有财产均由供应商保留。拖欠我们工人的工资是劳动仲裁的。那么我们怎么才能拿到工资呢?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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未成年进厂急辞被扣工资
如果未成年工被公司违法解雇,可以首先尝试与用人单位协商解决,要求恢复工作或者给予合理的赔偿;如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担违法
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老板拖欠工资
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
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公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
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薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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