老人给别人放了6年牛，一分钱工资都没给怎么办

更新时间：2023-11-21 11:54:33

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张仁山律师
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老人给别人放了6年牛，一分钱工资都没给怎么办
你好，书写起诉状，到法院起诉，要求给付劳务费

2023.11.21 08:21:07

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麻烦问一下，交通事故致人死亡肇事者和受害者家属私下签的协议有法律效力吗？

2023.11.24 06:13:53
安治国律师
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您好，建议与负责人协商处理，赔付老人工资

2023.11.21 10:31:29

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麻烦问一下，交通事故致人死亡肇事者和受害者家属私下签的协议有法律效力吗？

2023.11.24 06:14:16
李少江律师
服务地区：甘肃-定西 151-1712-8838

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你好，可以向劳动监察大队投诉

2023.11.21 11:54:33

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麻烦问一下，交通事故致人死亡肇事者和受害者家属私下签的协议有法律效力吗？

2023.11.24 06:14:32

你好，是有效的。但如果显失公平，可以向法院起诉

2023.11.25 23:09:37
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老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.21 05:04:47

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2023.11.21 05:04:54

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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2023.11.21 05:05:00

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