怀孕23周公司安排两班倒上12小时违法么

更新时间:2023-11-21 14:22:59
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怀孕23周公司安排两班倒上12小时违法么
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    如果您的孕期反应较重,身体状况较差,或者所在工作岗位可能对胎儿造成危害,那么公司应根据您的实际情况调整工作安排,如安排较为轻松的岗位或减轻工作强度。
    2023.11.21 09:09:59
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2023.11.21 14:22:59
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,明知怀孕的前提下安排这么长时间的话确实是不合理的,
    2023.11.21 09:53:08
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法 的
    2023.11.21 09:28:34
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好,根据你反馈的问题,客观真实的话,是违法的
    2023.11.21 09:41:15
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  • 朱清华律师
    服务地区:广东-广州 133-1600-2412
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    不违法的,因为后面您可以享受产假的
    2023.11.21 10:45:59
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,这个加班情况是不合法的
    2023.11.21 10:25:47
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好一周超过44小时就违法了
    2023.11.21 10:49:40
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,公司的做法是不合理的
    2023.11.21 09:17:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!!可以申请劳动仲裁的
    2023.11.21 09:33:59
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好 是不合法的 违法行为
    2023.11.21 11:34:36
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是不合理的
    2023.11.21 08:26:43
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好按照合同约定可以起诉
    2023.11.21 09:11:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助686813 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。法律依据:《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.11.21 03:07:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1631849 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.11.21 03:07:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1252896 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:工作时间为12小时是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2023.11.21 03:08:00
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,超过8小时的,应当算加班,加班期间用人单位应当支付加班费。
    2023.11.21 08:23:44
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您咨询的问题是否已解决呢
    2023.11.21 09:20:37
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    公司如果安排通宵加班不合理
    2023.11.21 09:54:20
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向公司申请不值夜班
    2023.11.21 10:53:02
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