怀孕了工厂强制上12小时两班倒合理吗

更新时间：2023-09-27 16:56:58

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怀孕了工厂强制上12小时两班倒合理吗

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2023.09.27 16:41:17

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法律分析：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2023.09.27 16:41:28

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法律分析：您好，跟单位协商处理，或者按照法律规定处理。法律依据：《女职工劳动保护规定》
第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

2023.09.27 16:41:33

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四川临龙律师
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不合理的，可以拒绝的，用人单位不得安排怀孕女工上夜班。

2023.09.27 16:56:58

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不是说要怀孕7个月才不能安排夜班吗？现在才2个月现在岗位体力干不了领导又不给安排调岗是集体计件的别人又排斥你

2023.09.27 18:59:51
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