感谢律师的解答,请问我现在在证据上还应做哪些具体的完善工作?谢谢!●我现有证据:1、两个月的送货单,有日期、单位、品名、数量(无单价和金额)和两名对方的员工的签字,他们目前是认可的

更新时间:2006-06-27 10:50:09
问题描述:
●我与本市一影楼发生了半年的业务往来,做婚纱照的写真制作,统一尺寸32元/幅,我送货上门,发现质量问题免费返工,他们专人验收签字,并按月结款. 到去年年底一直以资金紧张为由拖欠两个月货款,春节后我去催帐,才发现他们已经更换了制作单位,并以去年有部分写真存在质量问题为由要扣一半款,共8128元只给四千,如果不同意就不付钱,这分明是恶意抵赖。我显然不同意,首先他们已验收签字,其次即使有质量问题,也只能对有问题的部分返工,更不存在额外赔偿.. ●我利润本来就低,送货上门,免费返工,随叫随到。我认为:1、他们有专人验收,送货单上签了字则表示验收合格,至于他们因个人怕麻烦,只抽检这种现象,根本与我无关。2、去年年底最后一批货签收后第二天他们说有“质量”问题,不一定能通过顾客验收。我当时就答应他们凭废品免费返工,后来他们并没有通知我返工,我当然认为已合格。(他们说找别人返工了,既然如此我认为他们自己已放弃了返工的权利。) ●1,你们之间已经具有合同关系, 2,关于单价问题既然他们已经认为给付8128元,就说明他们同意每幅的价格, 3,关于质量问题已经有了签收证明,对你是有用的. 是否能够胜诉,必须要再看看你的详细资料.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘士坤律师
    服务地区:江苏-南京
    证据对你是有利的.

    2006.06.27 10:50:09
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表、单、证、卡、册有哪些?
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养老保险概念知识 21686
请教律师几个问题:谢谢!1,我们之间并没有合同,但我有送货清单,上有他们的验收签字,是否足够胜诉?2
有个人签收的送货单,需要证明该个人属于该单位;价格没有书面约定,对方如果否认需要价格鉴定,诉讼一般不会涉及税收问题。
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
1、没有劳动合同但证明有事实劳动关系也可以。2、可以参考。最后根据质证情况,由法院决定。3、一般合同专用章和财务专用章可以认为同公章一样,其他业务章不一定。4、
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表、单、证、卡、册有哪些?
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养老保险概念知识 31801
1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
事实劳动关系同样受法律保护。任何能够证明劳动关系和事实的合法取得的材料都可以作为证据使用。你将客户款项据为己有的行为涉嫌职务侵占罪,如果公司起诉你只是要求拿回钱
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
你的情况比较复杂,建议你最好拿着相关资料与我面谈。 但无论怎样,还是想提醒你,不要一气之下为这点钱毁了自己的声誉,还是通过合法途径依法保护自己的利益比较稳妥。
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世界知识产权组织(WIPO)
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知识产权知识 5120
1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
从你的实际情况来看,你和你的公司之间已经形成了事实上的劳动关系(即虽然未签订劳动合同,但实际上你已经为公司提供了相应的劳务活动,公司也为你开展工作提供了条件)。
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
您好,劳动争议案件都比较复杂,所涉及到的法律法规比较多,一般情况下,你要是提起劳动仲裁,你首先应当证明你也公司之间有劳动关系,比如,劳动合同、工资单、门卡等等,
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
你好!针对你咨询的问题,现提供如下意见供你参考:第一,你虽然未与公司签订书面的劳动合同,但双方形成事实劳动关系,你合法的劳动权利仍得到法律保护.第二,你
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