在中介公司被打报警直接被开除

更新时间：2023-11-20 14:38:18

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在中介公司被打报警直接被开除

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李玉晴律师
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您好，你好是因为什么原因被打？被追究刑事责任了吗？

2023.11.20 14:38:18

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邓浩律师
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你好，公司违法辞退可以申请劳动仲裁

2023.11.19 15:19:16

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姜万东律师
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涉嫌违法解除建议谨慎

2023.11.19 18:57:42

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您好，手上有什么证据吗

2023.11.19 14:30:17

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员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。
辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资
1、双方协商解决；
2、向劳动监察大队投诉；
3、劳动仲裁；
4、向法院起诉；
5、申请支付令。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.11.19 14:30:36

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一般而言，如果出现在公司打架，建议打架当事人都要被开除，不论这个人对公司有何贡献，岗位有多么重要，至少要起到以儆效尤的作用，杜绝再发生此类事件。当然，如果公司制度有其他规定，也可根据制度进行处理。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的
(四)其他寻畔滋事行为。

2023.11.19 14:30:47

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李永会律师
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根据中国法律，员工在工作中遭受暴力侵害的，雇主应当承担相应责任。因此，如果你在中介公司工作时被打，你首先应该报警并保留证据。然后，你可以向公司管理层或人事部门报告此事，要求他们对此进行处理。

2023.11.19 15:16:18

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