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工资拿不到怎么办
更新时间:2023-11-23 14:48:59
问题描述:
工资拿不到怎么办
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾庭豪律师
服务地区:江苏-无锡
159-9521-8311
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你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
2023.11.19 10:35:40
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2023.11.19 09:09:53
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、协商不成建议去劳动监察大队举报或投诉。
2023.11.20 14:56:12
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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工资拿不到,可以选择去劳动仲裁处理的。
2023.11.19 14:00:35
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,这个需要对劳动关系进行了解。
2023.11.23 14:48:59
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
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提供相应证据,可以仲裁解决
2023.11.19 09:38:15
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周莹律师
服务地区:江苏-无锡
133-8227-6236
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你好,有没有签署劳动合同
2023.11.20 10:25:50
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李梦歌律师
服务地区:江苏-无锡
188-6183-2379
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你好,可以申请劳动仲裁
2023.11.19 18:23:44
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工人拿不到工资的情况下,可以去劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令公司改正,及时向员工发放工资。公司逾期不支付的,劳动行政部门可以要求公司向员工加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.11.19 08:15:47
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工资拿不到,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对
劳动仲裁
裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.19 08:15:49
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工资拿不到,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.11.19 08:16:05
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