一次性伤残补助金是按照什么来计算的

更新时间：2023-11-20 11:07:45

问题描述：

一次性伤残补助金是按照什么来计算的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，委托律师进行计算。请给予采纳或者好评。

2023.11.18 22:29:45

点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611

咨询我

您好一次性伤残补助金十级伤残是九万多。

2023.11.20 11:07:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助837267 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

计算一次性伤残补助金的办法：一级伤残=本人工资*27个月；二级伤残=本人工资*25个月；三级伤残=本人工资*23个月；四级伤残=本人工资*21个月；五级伤残=本人工资×18个月；六级伤残=本人工资×16个月；七级伤残=本人工资*13个月；八级伤残=本人工资*11个月；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.18 20:33:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1156823 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一次性伤残补助金的计算是：
1.一级为27个月工资；
2.二级为25个月工资；
3.三级为23个月工资；
4.四级为21个月工资；
5.五级为18个月工资；
6.六级为16个月工资；
7.七级为13个月工资；
8.八级为11个月工资；
9.九级为9个月工资；
10.十级为7个月工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023.11.18 20:33:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1847545 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

支付一次性伤残补助金计算公式：一级伤残=本人工资*27个月；二级伤残=本人工资*25个月；三级伤残=本人工资*23个月；四级伤残=本人工资*21个月；五级伤残=本人工资×18个月；六级伤残=本人工资×16个月；七级伤残=本人工资*13个月；八级伤残=本人工资*11个月；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.11.18 20:33:26

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

对于一级至四级的工伤：按照本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月的支付标准。

2023.11.18 21:57:58

点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

委托律师计算一般是可以的

2023.11.19 15:36:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。