检测为职业禁忌证如何申请职业病

更新时间：2023-11-17 16:13:14

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检测为职业禁忌证如何申请职业病

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.11.16 17:11:48

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刘斌律师
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整理好自己的职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。

2023.11.16 17:04:49

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王冰律师
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当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请

2023.11.16 17:07:15

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广东天习律师
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你好！当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地

2023.11.17 09:41:58

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，把病历还有公司鉴定的结果去劳动局申请

2023.11.16 19:14:39

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李亚楠律师
服务地区：广东-广州 152-1661-4807

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您可以向当地劳动保障部门申请职业病认定

2023.11.17 16:13:14

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揭志文律师
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有做职业病鉴定的机构你可以去鉴定

2023.11.16 17:04:00

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好可以先去申请职业病鉴定的

2023.11.16 17:29:54

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吴国公律师
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您好，可以到人力资源保障局V

2023.11.17 10:13:23

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况需要具体分析

2023.11.16 17:04:59

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好受伤如何，可以鉴定的

2023.11.16 17:09:45

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好！可以去职业病鉴定中心

2023.11.16 17:16:19

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朱清华律师
服务地区：广东-广州 133-1600-2412

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您好，可以申请工伤鉴定的。

2023.11.16 17:31:37

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法律分析：职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

2023.11.16 16:42:37

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当事人对职业病诊断有异议的，应当向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
怎样申请职业病鉴定
1、个人职业病患者，可以选择本人居住地的职业病诊断机构，申请鉴定；
2、申请职业病鉴定时应当提供的资料：
（1）职业史、既往史；
（2）职业健康监护档案复印件；
（3）职业健康检查结果；
（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
3、用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条
职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。
人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。

2023.11.16 16:42:40

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用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业。用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病，尽早采取措施避免职业禁忌的劳动者受到进一步危害；用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。
体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
第三十七条

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。
卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

2023.11.16 16:43:09

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唐程义律师
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你好，根据你描述要鉴定1吗

2023.11.16 17:14:08

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，您咨询的问题是否已解决呢

2023.11.17 15:41:15

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