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用人单位扣我2000块钱,
更新时间:2023-11-16 17:30:23
问题描述:
用人单位扣我2000块钱,
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是因为什么扣除2000的呢
2023.11.16 14:27:16
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朱清华律师
服务地区:广东-广州
133-1600-2412
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是因为什么原因呢?无故扣钱是违法的
2023.11.16 17:30:23
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司的做法是不合理的了
2023.11.16 15:18:53
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 无故扣钱是不合理的
2023.11.16 14:05:39
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以先和单位进行协商
2023.11.16 14:12:45
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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你好 什么原因扣除你工资的
2023.11.16 14:24:39
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,可以去申请劳动仲裁的
2023.11.16 14:35:46
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个是什么原因被扣的
2023.11.16 15:05:47
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,是什么原因扣除的呢
2023.11.16 14:25:03
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好在的,建议劳动仲裁U
2023.11.16 14:27:02
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公司扣钱可以劳动仲裁。公司扣钱调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定,未及时足额支付劳动报酬,与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成的,可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁。
不满仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。当事人确认未违反用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁可以仲裁外地公司吗
劳动仲裁可以仲裁外地公司,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
2023.11.16 13:47:21
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1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。
2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请
劳动仲裁
。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映,要求他们来就业公司进行检查,并以此来要求公司赔偿员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.11.16 13:47:25
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劳动纠纷律师团队
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公司恶意扣钱的,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。如劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.11.16 13:47:54
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁的
2023.11.16 14:14:19
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
您好,您咨询的问题是否已解决呢
2023.11.16 15:34:51
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颜育元律师
服务地区:广东-广州
用人单位不能没有理由扣钱
2023.11.16 16:59:33
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