个人和公司签订了承包合同,现在干的活超出合同量,补偿的金额未达到预想金额,工人工资发不出来了

更新时间:2023-11-16 09:49:07
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    未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下:超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿双倍工资。
    法律依据:《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
    本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
    2023.11.16 09:49:07
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与劳务公司没有签订合同,骗我签结算单,现在发不出工人的工资
法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律
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内部承包合同的效力
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我是工地小包工头,我和劳务公司签订了合同,亏本了,工人工资发不掉,
做工地工资包工头一直拖着不给,劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《建
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本人在承包木工模板,当时合同价签了字,但是工程结束亏了6万,工人工资发不够请问能不能要到亏了的钱?
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
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我们是在建筑工地单项承包的,现在和公司的合同价格做亏了,没钱工人工资发不了怎么做不了怎么做?
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
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老板没有提前说明扣工资的问题,在发工资时突然扣工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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如何通过法律途径妥善解决私人承包商拖欠薪资的问题
拖欠薪资可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况;仲裁则需提交申请书和证据,等待裁决。若对方仍不支付,可申请法院强制执行。
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在公司工作签订代理合同,不发工资该怎么办?
收集相关证据,申请劳动仲裁
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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