我们公司是做劳务的公司,然后将工程分包给另一个劳务班组去做,请问这类的问题怎么才能规避呢

更新时间:2023-11-15 17:05:23
问题描述:
你好,咨询一下,我们公司是做劳务的公司,然后将工程分包给另一个劳务班组去做,现在那个劳务班组拿着合同去劳动局告我们公司,请问这类的问题怎么才能规避呢
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  • 魏新律师
    服务地区:海南-三亚 137-0043-9727
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    这类的风险很大,出现工伤事故是要承担赔偿责任的。班组不具备承包劳务的资格,最少合同安排上要到位。
    2023.11.15 16:25:13
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  • 海南衡佑律所律师
    服务地区:海南-海口 400-0898-8056
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    签定好劳务合同,明晰彼此之间的责、权、利,起草好合同。
    2023.11.15 17:05:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1945832 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,如果仲裁解决不了,可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。
    工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织,维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决,需要当事人根据实际情况决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.11.15 15:44:01
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