工厂跨省搬迁,员工不去,老板就耗员工5天8小时,这样合法嘛,可以去劳动局起诉嘛?

更新时间:2023-11-15 20:58:41
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工厂跨省搬迁,员工不去,老板就耗员工5天8小时,这样合法嘛,可以去劳动局起诉嘛?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您去申请劳动仲裁维护您的权益,您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
    2023.11.15 11:05:43
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞 157-0757-8887
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    您好!这种情况员工可以以单位不能提供劳动条件或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行为由,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。
    2023.11.15 20:58:41
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    省搬迁,员工不去,老板就耗员工5天8小时,这样合法嘛,可以去H
    2023.11.15 11:01:53
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,建议在律师的指导下,被迫解除劳动关系,主张工龄补偿金
    2023.11.15 11:25:30
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    如果有降薪可以去劳动局仲裁公司赔偿金
    2023.11.15 10:58:04
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
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    你好,我这边可以给你提供法律服务
    2023.11.15 11:06:24
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这是可以向劳动局反馈的呢
    2023.11.15 10:54:04
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.11.15 14:22:13
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在这家工厂工作8年,没有给加班费,能不能去劳动局投诉
如果公司在劳动者加班后不给加班费,解决办法包括:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院
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每天工作6.5小时,劳务公司不付工资就可以起诉劳动局吗?
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
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公司倒闭不想理赔,通知员工每天只上三小时,就想耗着员工让其自己离职!这样做违法么问这样做违法么?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门
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我是临时工,工厂里的坏员工怎么办?一个月没做,十天左右。你能去劳动局起诉吗?
临时工投诉用人单位克扣或者拖欠工资的行为,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期满不续签也要办理辞职吗
合同到期不续签,一般处理方式为办理离职手续,包括工作交接、领取终止合同证明等。如公司不按规定办理,劳动者可通过法律途径维权,选择劳动仲裁或咨询专业律师。
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因为代码,程序员有bug扣除工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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赚取差价违法吗?如果公司调查,后果如何?
您好,有签协议吗,协议怎么约定的
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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