公司离职，但是全公司全勤一共23天，还是说底薪除以30乘以我的实际21天

更新时间：2023-11-15 13:24:00

问题描述：

公司离职，底薪按的是除以30天乘以实际出勤天数，但是全公司全勤一共23天，上了21天，那这种情况是按底薪除以31×21计算我的底薪，还是说底薪除以30乘以我的实际21天

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郭胜律师
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底薪都是21.75来计算的。计算出平均工资，然后*个出勤天数。

2023.11.14 21:10:35

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窦娟律师
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法律上不是这么算，法律上是按照21.75天计算出勤天数的。

2023.11.15 12:06:29

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徐婕律师
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你好，一般是按工作日计算的

2023.11.15 10:26:52

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.14 17:42:57

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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用员工的底薪除以
21.
75，乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面，超过8小时的话，加班时员工小时的
1.5倍计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.11.14 17:43:15

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王健律师
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日平均工资是按每个月21.75天计算

2023.11.15 13:24:00

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